中國僑網(wǎng)1月22日電 據(jù)美國《僑報》編譯報道,，有研究表明,，美國亞裔群體是增長最快、收入最高,、受教育程度最高的族裔,。雖然他們在職場中參與度很高，但卻總是處于公司的非管理層,。在美亞裔就此問題開始互幫互助,，共享經(jīng)驗,。

　　福布斯(Forbes)網(wǎng)站20日報道，非盈利組織“亞裔商務(wù)圓桌會”將于1月29日在拉斯維加斯舉辦峰會,，以促進亞裔在美國職場的發(fā)展,。《打破竹天花板》作者簡·玄(Jane Hyun),、百事可樂公司副主席及首席科學官馬哈穆德·康恩博士(Dr. Mehmood Khan)都將出席該峰會,。

　　韓裔管理顧問玄8歲時來到了美國。在寫《打破竹天花板》這本書之前,，她曾在摩根大通,、德勤等公司從事人力資源總經(jīng)理工作長達14年?！洞蚱浦裉旎ò濉穼Ｗ⒂谘芯棵绹竟芾韺拥亩鄻有?。“竹天花板問題是個人,、文化,、組織等多方面因素的集合，這會阻擾亞裔員工的職業(yè)發(fā)展,，”玄說,。

　　近期一項調(diào)查顯示，在谷歌,、惠普,、英特爾、領(lǐng)英和雅虎這5大世界頂尖技術(shù)公司中,，亞裔占了全體員工的27%,。但在管理層，卻只有13.9%是亞裔,。而亞裔女性在管理層的占比就更低了,。在500家美國公司里，職務(wù)為經(jīng)理或經(jīng)理以上的高層中,，亞裔女性只占4.4%,。其他族裔的女性也面臨同樣的問題，比如非裔和西裔女性在管理層的占比數(shù)也都只有5%左右,。(李怡）