中國僑網(wǎng)3月9日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道,，2016年，日本從法律上修改了“外國人研修生制度”,，將其改稱為“外國人技能實習生制度”，依然打著“通過技術(shù)轉(zhuǎn)移，做出國際貢獻”的大旗,。為了保證外國人技能實習生能夠在日本學到技術(shù)，為期3年的外國人技能實習生到日本的第二年,，需要接受“技能實習評價測驗”,。近日，有日本媒體指出，這種“技能實習評價測驗”是在擺花架子走過場,，及格率近乎100%,。

　　按照新的規(guī)定，接受“技能實習評價測驗”是外國人技能實習生的義務(wù),。接受外國人技能實習生的業(yè)界團體,、都道府縣的職業(yè)能力開發(fā)協(xié)會等要針對各種職種和學科出題，在走訪各個職場的時候隨時測驗,，不合格的外國人技能實習生需要“重考”,。然而，這種本該嚴肅認真讓外國人技能實習生提高本領(lǐng)的考核,，實際上卻是在糊弄中進行的,。比如，測驗的題目基本是工作上用不著的技術(shù),；半年到一年之間使用的試題一模一樣,，重考也用一樣的題目等。

　　據(jù)悉,，到日本的外國人技能實習生人數(shù)連年遞增,，2016年已經(jīng)突破了20萬大關(guān)。不論日本官方承認與否,，他們大多數(shù)人都只是單純地在從事機械作業(yè)和體力勞動,。日本研究外國人技能實習生的專家表示，如果測驗過于嚴格,，那么大多數(shù)外國人技能實習生都會“掛科”,。不合格的人多了，日本從事勞動密集型的勞動人口就會減少,。那么,，這種測驗的目的和日本政府原本的目的就產(chǎn)生對立和矛盾。

　　通過日本“技能實習評價測試”制度的寬松,，可以看出日本政府并不是真心在意外國人技能實習生是否在職場學習到了技能,，能否在回到祖國之后造福社會。他們更在乎的是,，能否保障有足夠的發(fā)展中國家的外國人技能實習生在日本成為勞動力,。

　　相比日本正在準備對外國人技能實習生開放的高齡化社會“介護”行業(yè)，不論是在工作經(jīng)歷還是在語言能力上,，都有明確的要求,。由于“介護”行業(yè)的外國人技能實習生比其他行業(yè)的專業(yè)技能要求更高，政府也制定了嚴格的標準,。換句話說,，“介護”行業(yè)采用的才是真正意義上的“外國人技能實習生制度”的內(nèi)容,。(倪亞敏)