中國僑網(wǎng)5月1日電 題：當海外勞動者懷揣“淘金夢”時,，各國也開始“淘金”了,！

　　作者 梁異

　　又到“五一勞動節(jié)”，在國際勞動者迎來共同的節(jié)日之際,，國際勞動力市場亦是波瀾迭起,，猶如大浪淘沙,。

　　日前，美國總統(tǒng)特朗普投下一顆“重磅炸彈”,。擬修改H-1B工作簽證政策的消息,，引得一眾懷揣“美國夢”的務工人員深感憂慮。不僅在美國,，海外多地的勞動者和準勞動者,，也在體驗著他們的“百味求職路”。

　　海外務工莫盲目 工作簽證不可少

　　所謂“百味”,，苦辣辛酸在所難免,。日前，多名中國農(nóng)民滯留馬來西亞機場,，身上幾乎沒有錢,，每天只能吃面包和餅干充饑。經(jīng)了解,，他們本是要到馬來西亞做建筑工人的,，結果卻遭到假中介的欺騙，到了目的地發(fā)現(xiàn)根本沒有建筑工作,，手中的簽證也并非工作簽證,，即將到期。幸而中國駐馬使館派員相助,，被困人員得以陸續(xù)回國,。

　　類似的事件也曾發(fā)生在迪拜。4月4日,，一名中國工人求助,，開口就說“我要餓死了”。原來,，因一名工友受傷,，工人與勞務公司間產(chǎn)生嫌隙,，繼而引發(fā)合同糾紛，工人們陷入沒活做沒有工資的境地,。事后經(jīng)駐迪拜總領館了解核實,，該勞務公司不具備對外勞務派遣資質(zhì)，也未給工人辦理工作簽證,，導致工程因手續(xù)不符被用工單位停工清場,。

　　近些年，出國務工越發(fā)普遍,，被騙的案例屢見不鮮,。這個過程中，除了需注意辨別中介公司的資質(zhì),，其中重要的一個程序就是查看簽證是否為工作簽證,。那么，各國有關工作簽證的政策,，又都如何,？

　　各國政策需了解 身懷技能走天下

　　提起工簽政策，首先不得不提的就是備受關注的美國H-1B工作簽證,。特朗普4月18日簽署的行政令,，擬要求聯(lián)邦部門緊縮H-1B簽證，以確保只有外國高級專業(yè)人才才能獲得這一簽證,，在美國工作,。“我們將捍衛(wèi)我們的工人,，保護我們的工作,，最終把美國放在第一位?！?/p>

　　此種言辭聽起來十分耳熟,。同樣也是在18日，澳大利亞總理特恩布爾宣布,，政府決定取消457簽證,。他表示，此舉旨在優(yōu)先保證澳大利亞本國人的工作機會，在向外籍人士發(fā)放工作簽證時,，注重彌補本國真正的技能短缺需求,。

　　這并非巧合，縱觀多國,，都在收緊工作簽證政策,，提高移民申請門檻,。

　　新西蘭移民部長邁克爾•伍德豪斯19日宣布新的移民政策調(diào)整,，政府將在移民申請條件中增加兩個年收入門檻，另外,，計劃對技能要求低,、收入低的工作簽證持有者設定三年最長停留期限，同時對其簽證到期后再次申請低技能工作簽證設定間隔時限要求,。

　　英國工簽也進一步收緊,。4月6日起，有經(jīng)驗人士工簽起薪門檻升高,，另外增加千鎊的移民技能費,，所有非歐盟國籍人士都受影響。此外,，各項簽證費用上漲高達23%,。不過，三類申請人可以免繳移民技能費,，分別是博士PhD類崗位,、公司內(nèi)部調(diào)動的畢業(yè)培訓生、在英國內(nèi)部申請直接由學生簽證Tier4轉(zhuǎn)為工作簽證的申請人,。政府稱移民技能費能對雇主起到“激勵”作用,，令企業(yè)多投資到培訓本土員工上，政府所收取的技能費會用作提升本地勞工的技能,。

　　在一眾國家收緊工簽政策之時,，也有反其道而行者。愛爾蘭曾在2月宣布,，非歐盟國家學生碩士及博士課程畢業(yè)后將可獲得兩年Stay Back Option簽證,，可以用來找工作。居留時間從原來的12個月增至24個月,。

　　實際上,，從這些國家的工簽政策中，不難發(fā)現(xiàn)共通之處，那就是對“高技能”,、“高知識”,、“高端人才”的需求。不管政策是收緊或是“放寬”,，能力始終是重要的評判標準,。

　　當然，也并非只有“高精尖”崗位缺乏外籍人才,。英國擬推出一項特殊的“barista簽證”,，這個簽證是專門針對脫歐后餐旅服務業(yè)界請人難題的。憑此簽證可以到英當兩年“吧臺伙計”,，中國港臺的青年或可成為受惠者,。

　　海外務工不走“高端路線”，投其所好“獨辟蹊徑”也不失為一種方法,。

　　成功典范增“底氣” 靈活變通去“淘金”

　　近年來,，海外勞動者中也不乏一些成功者。盡管政策隨時變化,，但是過硬的技術,、創(chuàng)新的思想，成為他們在海外工作的“底氣”,。

　　在新西蘭,，建筑、工程等行業(yè)缺少技術工,，中國工人成為這其中的佼佼者,。早在3月，新西蘭一家企業(yè)曾到中國選拔建筑工人,?！靶挛魈m工人用的腳手架比他們用的要高級，使用起來也簡單,，但是中國工人的速度和熟練度卻要遠遠超過新西蘭的工人,。”招聘方的CEO非常滿意現(xiàn)場的技術工人,，“中國工人技術熟練,，而且還能吃苦,，新西蘭十分缺少這樣專業(yè)的技術工?！?/p>

　　參加這次招聘的中國工人王永樂在決定來面試之前,，還專門到商務部門的網(wǎng)站上查了這個項目，“確定這是個正規(guī)項目我才來的”,。他表示,，因為之前曾經(jīng)被騙過，所以出國務工之前會先看企業(yè)資質(zhì),。

　　在意大利打工的中國小伙任永洪,，可算得上是敢想敢做、“獨辟蹊徑”的一位勞動者,。從最初在華人制衣廠打工,，到后來在超市做店員,。原本平淡無奇的生活,，卻因在郵局遭到工作人員的白眼而有所改變。

　　到郵局給家里寄東西的任永洪,，收到了一句：“連語言都不會來這里干嘛,？”他于是下狠心學習意大利語，每天晚上8點下班后,，就去上夜課,。大半年后，他能用意大利語與當?shù)厝藴贤?。在到另一家超市打工時,，老板直接聘請他當?shù)觊L。他除了想辦法吸引更多當?shù)厝讼M,，還聯(lián)動廠家,，開展優(yōu)惠促銷活動，很受當?shù)厝藲g迎,。

　　所以說,，面對波動的海外務工大潮，雖不可盲目追求賺取高薪的“淘金夢”,，也不必被形形色色的“門檻”嚇退,。只要循正規(guī)途徑，有能力,、有想法,，在海外照樣可以找到自己的“用武之地”,，成為大浪淘沙后浮現(xiàn)的“真金”。