中國僑網(wǎng)11月14日電 新西蘭先驅(qū)報(bào)中文網(wǎng)刊發(fā)編譯文章稱,，據(jù)新西蘭女性事務(wù)部長Julie Anne Genter表示,，由于新西蘭男女薪酬差異的現(xiàn)狀，從11月14日(本文均為當(dāng)?shù)貢r(shí)間)起,，直至2017年底,，女性的工作都是“免費(fèi)的”,。

　　文章摘編如下：

　　在新西蘭，男性平均工資比女性高13.1%,。這意味著,，從11月14日至年底,，女性工作等同于免費(fèi)勞動(dòng)力。新西蘭女性事務(wù)部長Julie Anne Genter說到：“新西蘭人期望女性能得到平等的工作報(bào)酬,，但是由于性別薪酬差,，女性得到的報(bào)酬是不公平的。就算考慮到年齡,、學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)和其他因素，年齡薪酬差異還是很大,。作為女性事務(wù)部部長,，我致力于解決男女薪酬差，從核心公共事務(wù)開始,，讓新西蘭女性能夠得到平等的工資,。”

　　11月14日,，新西蘭廣播員Hilary Barry通過社交媒體表示：“親愛的新西蘭女性們,，我要告訴你們一個(gè)壞消息。從今天開始到年底,，你們的工作都是沒有酬勞的,。毛利裔女性從10月8日起就是免費(fèi)勞動(dòng)力了，太平洋島裔女性從9月21日起,，就是免費(fèi)勞動(dòng)力,。”

　　新西蘭工會(huì)理事會(huì)副主席Rachel Mackintosh表示,，新西蘭法律已經(jīng)規(guī)定,，讓婦女成為免費(fèi)勞動(dòng)力是違法的。她說到：“我們現(xiàn)在的政府已經(jīng)承諾,，要把同工同酬原則納入現(xiàn)行法律中,，不給女性制造更多的障礙?！?/p>

　　根據(jù)女性事務(wù)部薪酬差的報(bào)告看出,，80%的性別薪酬差是由于“不可解釋”的因素造成的,。