中國(guó)僑網(wǎng)6月22日電 據(jù)日本共同社報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省20日發(fā)布消息稱,，外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生去年工作的單位中,，受到勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署(勞基署)等監(jiān)督指導(dǎo)的5966家中，有相當(dāng)于70.8%的4226家存在違法加班等違反法令的情況,。

　　法務(wù)省表示,，持有“技能實(shí)習(xí)”在留資格的人數(shù)在2013年底約為15.5萬(wàn)人，2017年底激增至27.4萬(wàn)人,，工作也多種多樣,，反映這種現(xiàn)狀，實(shí)施監(jiān)督指導(dǎo)的數(shù)量達(dá)到2003年公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)的峰值,。厚勞省負(fù)責(zé)人指出：“實(shí)習(xí)生的工作單位增加,，我們也收到了很多反映存在問(wèn)題的信息。從結(jié)果上看(違法情況)增加了,?！?/p>

　　厚勞省的違反詳情顯示，最多的是違法加班,，有1566起,；安全考慮不足等違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的情況為1176起，不支付加班費(fèi)也有945起,。

　　以違法行為性質(zhì)惡劣為由,，單位和負(fù)責(zé)人的有關(guān)資料被勞基署移送檢方的共有34起。

　　資料移送檢方的案例有：縫紉公司向全職工作的實(shí)習(xí)生每月只支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6萬(wàn)日元(約合人民幣3528元)基本工資,，且在未簽訂讓人加班所必需的勞資合同的狀態(tài)下,，讓實(shí)習(xí)生最長(zhǎng)一個(gè)月違法加班190小時(shí)。

　　外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度是由日本的單位等接納發(fā)展中國(guó)家的外國(guó)人作為實(shí)習(xí)生,，以學(xué)習(xí)技術(shù)為目的工作的制度,，于1993年起實(shí)施，但日本國(guó)內(nèi)外也有批評(píng)意見(jiàn)稱“被利用于確保廉價(jià)勞動(dòng)力”,。去年11月起,，對(duì)象職種中新增了“護(hù)理”。(完)