7月15日,，為達(dá)成北京市海淀區(qū)與天津市西青區(qū)關(guān)于人才的友好合作協(xié)議,，由北京市海淀區(qū)僑聯(lián)和中關(guān)村回國留學(xué)人員聯(lián)合會發(fā)起,，并聯(lián)合歐美同學(xué)會共同舉辦的“海外歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高級研修班”在天津市西青區(qū)拉開帷幕,。

　　本次活動歷時(shí)兩天半,，共有來自海淀區(qū),、西青區(qū)等地的53名留學(xué)歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家參加,。夏季燥熱的天氣,，那幾天難得涼爽舒適,。楊柳青莊園風(fēng)景怡人，學(xué)員們也是個(gè)個(gè)激情洋溢,。

　　游戲點(diǎn)燃現(xiàn)場氣氛

　　“三好學(xué)生”處處可見

　　7月15日下午,，1個(gè)多小時(shí)的開班儀式后，培訓(xùn)活動正式開始,?！凹彼?0秒”智能排序游戲一開始便點(diǎn)燃了現(xiàn)場的氣氛。所有學(xué)員被隨機(jī)分為4個(gè)團(tuán)隊(duì),，進(jìn)行5輪的比拼,。商議對策時(shí)，大家都積極發(fā)言,，互相交換想法,；比賽時(shí)，大家爭分奪秒,，好像聚成一團(tuán)“火”,。這個(gè)開場游戲不但讓學(xué)員很快熱絡(luò)起來，還讓他們學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)管理的方法和技巧,。

　　晚餐過后,，進(jìn)入培訓(xùn)授課階段。天津光譜科技發(fā)展有限公司董事長高培良說：“這是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會,。國內(nèi)的想法和國外的想法會有一些不一樣的地方,。我們大部分人是搞技術(shù)工作的，了解公司管理的理念,，尤其是國內(nèi)的公司管理理念是非常有用的,。”在授課老師生動的講課聲中,，學(xué)員們認(rèn)真聽著,，并邊聽邊做筆記。

　　夜晚降臨,，莊園里的彩燈亮起,，仿佛一個(gè)夢幻世界。下課后,，學(xué)員們看到美麗的彩燈,，更是無心睡眠。很多學(xué)員跑去欣賞或拍照,?！拔覀兤綍r(shí)工作很忙很累，難得有空閑時(shí)間放松一下,。參加這次培訓(xùn)活動,，除了學(xué)習(xí)之外，也是讓自己放松放松,?！?/p>

　　北京人才戰(zhàn)略調(diào)整

　　津冀地區(qū)成為佳選

　　7月16日下午，學(xué)員們參觀了天津中北高科技產(chǎn)業(yè)園,、張家窩天安數(shù)碼城以及賽達(dá)新興產(chǎn)業(yè)園區(qū),。在參觀過程中，各種高科技產(chǎn)品也勾起了一些海歸企業(yè)家的興趣,，他們不時(shí)地向講解員提問,。

　　舉辦本次活動的一個(gè)重要目的便是吸引部分北京海淀區(qū)的海歸企業(yè)家到天津西青區(qū)投資并建立企業(yè)，助力京津冀一體化政策的落實(shí),。歐美同學(xué)會東南亞和南亞分會副會長兼秘書長王金寶表示：“京津冀的交通一體化一直在做,，但是人才方面的一體化才是更重要、也更難落實(shí)的,。目前京津兩地的海歸人才失衡,，北京的人才很多，天津及河北對人才的需求十分迫切,，但是現(xiàn)在人才還是流動不起來,。所以，我們希望通過舉辦這樣的活動,，讓企業(yè)通過具體的項(xiàng)目合作或引進(jìn),，來推進(jìn)京津冀人才的流動，最終達(dá)成平衡?！?/p>

　　高培良說：“國家給了我們優(yōu)厚的條件,，我們要回報(bào)國家。我也要為西青區(qū)做些貢獻(xiàn),?！?/p>

　　國家扶持海歸企業(yè)

　　發(fā)展過程出現(xiàn)新問題

　　7月15日下午，學(xué)員針對海歸企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行了專題討論和交流,。近年來,，國家在政策和資金方面給予海歸企業(yè)很大的支持。但是,，隨著海歸企業(yè)的不斷增多,，海歸企業(yè)的發(fā)展也時(shí)常面臨新問題。

　　“高科技產(chǎn)業(yè)需要投入的資金數(shù)額較大,，政府的扶持政策雖然給了企業(yè)很大幫助,，但資金仍然是首要問題。目前企業(yè)的啟動資金已經(jīng)基本用完,，這個(gè)時(shí)候便會有些青黃不接,。過去是創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在是發(fā)展,，這個(gè)階段的企業(yè)面臨著走市場,，或者是擴(kuò)大生產(chǎn)的局面。很多企業(yè)在此時(shí)可能要開始進(jìn)行第二輪融資,。融資成功的企業(yè)就能發(fā)展起來,，而融資失敗的企業(yè)，挺不過這一關(guān),，可能就此倒下,。”高培良分析說,。

　　天津創(chuàng)方科技有限公司總經(jīng)理李貴男說：“目前人才招聘方面還存在一些問題,。企業(yè)缺乏人才，尤其是專業(yè)技術(shù)人才,。究其原因,，應(yīng)該是目前的信息不對稱造成的。一方面大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)比較困難,，另一方面真正需要人才的企業(yè)招不到合適的人,。”海歸企業(yè)很希望能夠借助政府或者其他相關(guān)公共平臺的力量,，招到一些專業(yè)技能比較強(qiáng)的員工,。

　　事實(shí)上,，每個(gè)行業(yè)在不同階段都會遇到不同的問題。野城建筑事務(wù)所創(chuàng)始人江彬說：“在目前的市場形勢下,，設(shè)計(jì)行業(yè),，尤其是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，是為其他行業(yè)服務(wù)的一個(gè)行業(yè),。受多種因素影響而導(dǎo)致設(shè)計(jì)項(xiàng)目量減少,，使得這個(gè)行業(yè)沒有以前那么穩(wěn)定了,。但換一個(gè)角度來看,，可能也是好事。項(xiàng)目多的時(shí)候,，大家很難有喘息和思考的時(shí)間,，現(xiàn)在這種情況下，給大家提供了思考的時(shí)間,，很多行業(yè)開始進(jìn)行調(diào)整和思考,。”

　　面對不斷出現(xiàn)的新問題,，海歸企業(yè)家們應(yīng)該調(diào)整好心態(tài),，并努力克服困難，最終將問題解決,，保證企業(yè)良好地發(fā)展,。(耿一寧 劉智強(qiáng))