7月15日，為達(dá)成北京市海淀區(qū)與天津市西青區(qū)關(guān)于人才的友好合作協(xié)議，由北京市海淀區(qū)僑聯(lián)和中關(guān)村回國留學(xué)人員聯(lián)合會發(fā)起，并聯(lián)合歐美同學(xué)會共同舉辦的“海外歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高級研修班”在天津市西青區(qū)拉開帷幕,。

　　本次活動歷時兩天半，共有來自海淀區(qū)、西青區(qū)等地的53名留學(xué)歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家參加,。夏季燥熱的天氣，那幾天難得涼爽舒適,。楊柳青莊園風(fēng)景怡人,，學(xué)員們也是個個激情洋溢。

　　游戲點燃現(xiàn)場氣氛

　　“三好學(xué)生”處處可見

　　7月15日下午,，1個多小時的開班儀式后,，培訓(xùn)活動正式開始?！凹彼?0秒”智能排序游戲一開始便點燃了現(xiàn)場的氣氛,。所有學(xué)員被隨機(jī)分為4個團(tuán)隊，進(jìn)行5輪的比拼,。商議對策時,，大家都積極發(fā)言，互相交換想法,；比賽時,，大家爭分奪秒，好像聚成一團(tuán)“火”,。這個開場游戲不但讓學(xué)員很快熱絡(luò)起來,，還讓他們學(xué)到了團(tuán)隊合作與團(tuán)隊管理的方法和技巧。

　　晚餐過后,，進(jìn)入培訓(xùn)授課階段,。天津光譜科技發(fā)展有限公司董事長高培良說：“這是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會。國內(nèi)的想法和國外的想法會有一些不一樣的地方,。我們大部分人是搞技術(shù)工作的,，了解公司管理的理念，尤其是國內(nèi)的公司管理理念是非常有用的,?！痹谑谡n老師生動的講課聲中,，學(xué)員們認(rèn)真聽著，并邊聽邊做筆記,。

　　夜晚降臨,，莊園里的彩燈亮起，仿佛一個夢幻世界,。下課后,，學(xué)員們看到美麗的彩燈，更是無心睡眠,。很多學(xué)員跑去欣賞或拍照,?！拔覀兤綍r工作很忙很累,，難得有空閑時間放松一下。參加這次培訓(xùn)活動,，除了學(xué)習(xí)之外,，也是讓自己放松放松?！?/p>

　　北京人才戰(zhàn)略調(diào)整

　　津冀地區(qū)成為佳選

　　7月16日下午,，學(xué)員們參觀了天津中北高科技產(chǎn)業(yè)園、張家窩天安數(shù)碼城以及賽達(dá)新興產(chǎn)業(yè)園區(qū),。在參觀過程中,，各種高科技產(chǎn)品也勾起了一些海歸企業(yè)家的興趣，他們不時地向講解員提問,。

　　舉辦本次活動的一個重要目的便是吸引部分北京海淀區(qū)的海歸企業(yè)家到天津西青區(qū)投資并建立企業(yè),，助力京津冀一體化政策的落實。歐美同學(xué)會東南亞和南亞分會副會長兼秘書長王金寶表示：“京津冀的交通一體化一直在做,，但是人才方面的一體化才是更重要,、也更難落實的,。目前京津兩地的海歸人才失衡，北京的人才很多,，天津及河北對人才的需求十分迫切,，但是現(xiàn)在人才還是流動不起來。所以,，我們希望通過舉辦這樣的活動,，讓企業(yè)通過具體的項目合作或引進(jìn)，來推進(jìn)京津冀人才的流動,，最終達(dá)成平衡,。”

　　高培良說：“國家給了我們優(yōu)厚的條件,，我們要回報國家,。我也要為西青區(qū)做些貢獻(xiàn)?！?/p>

　　國家扶持海歸企業(yè)

　　發(fā)展過程出現(xiàn)新問題

　　7月15日下午,，學(xué)員針對海歸企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行了專題討論和交流。近年來,，國家在政策和資金方面給予海歸企業(yè)很大的支持,。但是，隨著海歸企業(yè)的不斷增多,，海歸企業(yè)的發(fā)展也時常面臨新問題,。

　　“高科技產(chǎn)業(yè)需要投入的資金數(shù)額較大，政府的扶持政策雖然給了企業(yè)很大幫助,，但資金仍然是首要問題,。目前企業(yè)的啟動資金已經(jīng)基本用完，這個時候便會有些青黃不接,。過去是創(chuàng)業(yè),，現(xiàn)在是發(fā)展，這個階段的企業(yè)面臨著走市場,，或者是擴(kuò)大生產(chǎn)的局面,。很多企業(yè)在此時可能要開始進(jìn)行第二輪融資。融資成功的企業(yè)就能發(fā)展起來,，而融資失敗的企業(yè),，挺不過這一關(guān)，可能就此倒下,?！备吲嗔挤治稣f。

　　天津創(chuàng)方科技有限公司總經(jīng)理李貴男說：“目前人才招聘方面還存在一些問題。企業(yè)缺乏人才,，尤其是專業(yè)技術(shù)人才,。究其原因，應(yīng)該是目前的信息不對稱造成的,。一方面大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)比較困難,，另一方面真正需要人才的企業(yè)招不到合適的人?！焙w企業(yè)很希望能夠借助政府或者其他相關(guān)公共平臺的力量,，招到一些專業(yè)技能比較強(qiáng)的員工。

　　事實上,，每個行業(yè)在不同階段都會遇到不同的問題,。野城建筑事務(wù)所創(chuàng)始人江彬說：“在目前的市場形勢下，設(shè)計行業(yè),，尤其是建筑設(shè)計行業(yè),，是為其他行業(yè)服務(wù)的一個行業(yè)。受多種因素影響而導(dǎo)致設(shè)計項目量減少,，使得這個行業(yè)沒有以前那么穩(wěn)定了,。但換一個角度來看,，可能也是好事,。項目多的時候，大家很難有喘息和思考的時間,，現(xiàn)在這種情況下,，給大家提供了思考的時間，很多行業(yè)開始進(jìn)行調(diào)整和思考,?！?/p>

　　面對不斷出現(xiàn)的新問題，海歸企業(yè)家們應(yīng)該調(diào)整好心態(tài),，并努力克服困難,，最終將問題解決，保證企業(yè)良好地發(fā)展,。(耿一寧 劉智強(qiáng))