在國外辛苦留學(xué)兩三年,，拿到高等文憑,，以為回到國內(nèi)就能進(jìn)入跨國企業(yè)賺高工資，過著高級白領(lǐng)的生活,，但現(xiàn)實(shí)并非如此,。

　　隨著近年來海外留學(xué)的不斷升溫,，留學(xué)生數(shù)量也在持續(xù)增漲，與畢業(yè)前就能拿到OFFER的很多本土學(xué)生相比,，留學(xué)生反而成了求職的“弱勢群體”,。

　　留學(xué)花費(fèi)幾十萬歸國月薪僅三千，很多人準(zhǔn)備留學(xué)的人不禁會問：現(xiàn)在出國留學(xué),，到底還值不值,？是就業(yè)環(huán)境太差，還是留學(xué)生自己并沒有準(zhǔn)備好,？

　　歸國月薪和留學(xué)花費(fèi)難成正比

　　陳敏(化名)在英國讀的專業(yè)是傳播學(xué)研究生,。國外的留學(xué)生學(xué)習(xí)生涯并不是想象中的那么容易，剛開始的課程聽不懂是常有的事,。提起留學(xué)的滋味,，只有親身經(jīng)歷才能體會。

　　經(jīng)過一年的拼搏,，陳敏順利拿到碩士文憑,，身為獨(dú)女的她不忍心父母“空巢”，便打算回國就業(yè),。出乎意料的是,，求職的過程并不順利，許多單位根本就不問哪個學(xué)校畢業(yè)的,、是否有國外留學(xué)經(jīng)歷,，只問有沒有相關(guān)的社會資源。最后,，陳敏在常州某企業(yè)找了個媒介公關(guān)助理的職位,，月薪3000多元。算算出國讀研的費(fèi)用,，學(xué)費(fèi)生活費(fèi)各種相加,，總共花費(fèi)了40多萬元，她的心理落差不是一般的大,。

　　據(jù)《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》顯示,，超六成的被調(diào)查者目前是基層員工，在稅后月收入方面,，低于5000元的人數(shù)占比超過四分之一,。

　　近年來，70%的留學(xué)生歸國就業(yè)

　　8月7日,，新東方前途出國教育展在常舉辦,，記者采訪了前來作演講的新東方前途出國副總裁、新東方海威時代總裁俞仲秋。2015年,，出國留學(xué)人員約50多萬,，歸國就業(yè)人員達(dá)40多萬?！艾F(xiàn)在每年約有70%的留學(xué)生選擇歸國就業(yè),。”

　　針對海歸就業(yè)難問題,，俞仲秋分析,，主要原因是近年來留學(xué)生出國數(shù)量增長較快，“找工作的人多了,，當(dāng)然難度也就大了”,。同時，“海歸”們找工作的方法也有很大欠缺,。出國后,，留學(xué)生在國外的社交圈子相對封閉?；貒?，一部分人通過自己原有的關(guān)系或家庭的關(guān)系找到工作，大部分人只能依靠自身的學(xué)歷和海歸背景,，當(dāng)海歸求職和企業(yè)招聘信息沒有形成交集時,，導(dǎo)致了大量“海龜”的“擱淺”。

　　俞仲秋認(rèn)為,，從長遠(yuǎn)發(fā)展上看,，出國留學(xué)還是值得的，這種經(jīng)歷給留學(xué)生的不只是知識本身,，也不是鍍了一層金的海歸這個頭銜,，而是給了留學(xué)生更多的見識和不太一樣的思維方式,。這種見識和思維方式,，可能在做基礎(chǔ)工作的時候，顯現(xiàn)不出來它的作用,，但等工作到達(dá)一定層面,，就會發(fā)揮作用。

　　就業(yè)困境下,，“海歸”們應(yīng)早作打算

　　《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》指出,，不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求是新生代海歸就業(yè)群體的主要劣勢，此次受訪者中,，有超過半數(shù)的海歸缺乏職業(yè)生涯整體規(guī)劃,，不明確自己未來的發(fā)展方向。以前“海歸”少,，就業(yè)可以不愁?，F(xiàn)在的就業(yè)壓力下,，“海歸”們也得轉(zhuǎn)變思路，早作就業(yè)方面的打算,。

　　留學(xué)專家建議,，留學(xué)生在回國前1至6個月最好開始動手找工作，一方面可以在國內(nèi)的校招季“湊個熱鬧”,，因?yàn)閲鴥?nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長,，大型名企的周期可能為半年到1年。即使這段時間沒有成功應(yīng)聘,，也可以積累工作經(jīng)驗(yàn),，了解國內(nèi)的就業(yè)招聘行情。此外,，對于一些學(xué)制較短如赴英國,、香港讀碩士的學(xué)生，如果沒有留在國外的打算,，不妨可以考慮在出國前就開始動手找工作,，否則時間會很緊迫，不能及時地找到心儀的工作,。