本報訊(記者 和茜) 昨日,，第三批云南省柔性引進高層次人才基地授牌儀式在麗江舉行,。

　　本次柔性引才活動期間,，4位院士、32位國內高層次專家將圍繞麗江市提出的“率先在文化旅游,、清潔載能、高原特色農業(yè)、生物醫(yī)藥大健康等重點領域構建開放型、創(chuàng)新型和高端化,、信息化、綠色化的現代產業(yè)新體系”目標,，開展調研考察、對口幫扶,、智力咨詢等服務活動,。

　　建立“柔性引才基地”是近年來我省結合實際，尋求人才和智力聚集的一個嘗試,。目前全省正以顧問指導,、兼職服務、項目合作,、服務外包,、二次開發(fā)、技術入股,、對口支持,、掛職鍛煉、人才租賃,、互派培養(yǎng)10種柔性引才方式吸引來自全球各地的學者專家到云南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，并建立了柔性引才基地長效工作機制、特聘專家管理使用辦法,、柔性引才經費管理使用辦法等,。一年多來，先后在大理白族自治州,、騰沖市,、西雙版納傣族自治州、普洱市建成了4個“云南省柔性引進高層次人才基地”,，邀請了包括12名院士在內的136名海內外高層次人才到云南開展智力服務活動,。

　　目前，我省各級人才工作部門和用人單位進一步健全了柔性引才工作機制,、摸清引才需求,，主動出擊，招攬各類人才,。全省已建成239個院士專家工作站和166個專家基層科研工作站,，柔性引進了149名院士和249名高層次專家，吸引聚集近6000名團隊成員,。