中國僑網蘇州6月13日電 題：李志聰：創(chuàng)新美好生活的包裝者

　　作者 周建琳

　　行走在蘇州華源控股股份有限公司(簡稱“華源控股”)的車間里,，映入眼簾的是一條條快速運轉的智能生產線,，只有少數工人巡視和簡單操作,?！肮具€將全力推進智改數轉,?！瘪v足車間中,，董事長李志聰笑稱,，華源控股的“詩和遠方”就是“精致包裝,，品質生活”,。

　　2009年，從英國學成歸來的李志聰進入父親李炳興創(chuàng)辦的吳江市華源印鐵制罐有限公司(華源控股前身)?！澳菚r候正處于全球經濟危機,，國外的很多包裝企業(yè)都倒閉了。華源的處境也很難,?！笔嗄旰螅貞洰斈甑那榫?，李志聰清楚地記得自己和父親聊得最多的話題是：“企業(yè)必須轉型升級,。”

　　“我對自己的定位是：在管理上要有所作為,。我在英國讀書學的就是企業(yè)管理,，期望自己的所學能用到企業(yè)管理中來?！崩钪韭斀榻B說,，華源控股創(chuàng)立于上世紀末，和同時期大部分民營企業(yè)差不多,，工人憑經驗,、管理人員者憑感覺。在新時代,，這種制度的弊端逐漸顯現,，亟需建立一套完善的現代化企業(yè)管理制度來推動企業(yè)轉型升級。

　　創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)亦難,。李志聰認為，商場如戰(zhàn)場,，企業(yè)在發(fā)展時就需要“對標找差”,，企業(yè)走出去要用世界眼光去丈量世界。2010年,，在父親的支持下,，李志聰組織帶隊近百名員工分十余批次前往日本世界領先的包裝工廠，開展歷經9個多月的學習考察,。正是這段經歷,，讓他和團隊對包裝行業(yè)有了新的認識。

　　看清了差距,，找到了方向,。當年，華源控股正式成立企業(yè)技術研發(fā)中心,，并組建了一支100多人的專業(yè)團隊,，開啟了設備自主研發(fā),、改造的征程,。

　　“以前,，我們每個生產環(huán)節(jié)都相對比較獨立，中間還需要大量人工去搬運,、加工和操作,，因而導致金屬罐時常出現擦傷，品質得不到穩(wěn)定,?！崩钪韭斀榻B說，技術中心成立后,，公司積極探索金屬包裝行業(yè)智能化裝備生產的新思路,，將不同加工工序進行有機整合，打造自動化生產線,，同時引進國內外先進設備并結合實際生產需求進行改造,，滿足多元化的產品需求。

　　從那以后,，李志聰立志要把公司發(fā)展成為世界領先的綜合包裝解決方案提供商,。2015年，公司成功登陸深交所中小板,；2018年,，華源控股并購塑料包裝企業(yè)瑞杰科技，進軍塑料包裝領域,，成為國內可同時提供金屬,、塑料及鐵塑復合材料的包裝供應商。

　　“公司正逐步提升市場占有率,，目前化工包裝領域國內市場的份額占比已超過10%,，行業(yè)話語權逐步增強?！崩钪韭斖嘎?，食品包裝是公司發(fā)展的重要方向，未來將加大在食品領域的研發(fā)和投入,，聚焦“小而美”的個性化需求領域,，逐步樹立起食品包裝領域的行業(yè)地位。

　　“客戶到哪里,，我們就到哪里布點,。”李志聰介紹,，十幾年前,，公司就將開拓市場視為產業(yè)轉型的一種重要發(fā)展形勢,，深入研究所屬領域的特點，緊密聯動客戶需求,，摸索出了“廠中廠,，門對門”的成功經驗模式，通過將工廠開到了客戶“身邊”,，確保產品質量與服務效率,。

　　蘇州市吳江區(qū)桃源鎮(zhèn)，一個有著“世外桃源”美譽的江南小鎮(zhèn),，也是華源控股總部所在地,。由于公司遠離繁華的城市，加上屬于傳統行業(yè),。如何吸引人才,、留住人才是李志聰碰到的大難題之一。但最新數據顯示,，華源控股的月平均離職率僅為1.81%,。

　　對此，李志聰解釋道：“公司用差異化的評估模式來衡量生產績效,。每個部門都有功能書,，每個崗位都有權責書，員工來到企業(yè)要做什么,、能夠獲得什么,，一目了然?！?李志聰透露,，為了吸引優(yōu)秀人才加入，公司已經在吳江區(qū)設立創(chuàng)新中心,，為企業(yè)發(fā)展廣納人才搭建更好的舞臺,。

　　回首過去、展望未來,，李志聰稱,，沒有成就感，唯有緊迫感,。目前,，國內包裝企業(yè)以中小規(guī)模為主，產業(yè)集中度不高,，主業(yè)突出,、擁有自主知識產權和核心競爭力的世界級包裝企業(yè)集團還沒有形成，這給了華源控股極大的發(fā)展上升空間,。

　　李志聰表示,，未來一段時期,，公司將以“數字蘇州”建設為引領，積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略,，堅持走“智能+環(huán)?！钡陌l(fā)展路線，厚植“生態(tài)綠”,，深耕“科技藍”,，致力于由單一的生產制造向綜合包裝解決方案提供商邁進，持續(xù)提升品牌價值,，爭做“創(chuàng)新美好生活的包裝者”。

　　華源控股董事長,、江蘇省青商會理事,、吳江區(qū)新一代企業(yè)家商會副會長、桃源鎮(zhèn)僑聯主席……“80后”李志聰擁有很多頭銜,，這些身份對他來說既是幸運,，更是責任。他希望自己做好企業(yè)的同時,，利用自己的留學經歷,，為吳江區(qū)積極引進海外人才發(fā)揮力量。

　　離開車間,，腳步匆匆的李志聰直奔下一個目的地,。一直以來，父親創(chuàng)業(yè)的艱辛和付出,，對李志聰影響頗深,。這是榜樣的力量，時時激勵他要勇于嘗試,，勇攀高峰,。(完)