原標(biāo)題：委員熱議營(yíng)商環(huán)境：優(yōu)惠政策吸引人 文化認(rèn)同更誘人

　　溫州網(wǎng)訊 如何實(shí)現(xiàn)溫州高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,？在昨日（29日）“兩會(huì)”政協(xié)經(jīng)濟(jì)界別小組討論會(huì)上,，“營(yíng)商環(huán)境”成為委員們執(zhí)議的高頻詞,，大家為我市(溫州)如何打造營(yíng)商環(huán)境高地,，培育投資興業(yè)的熱土建言獻(xiàn)策。

　　“這幾年道路變寬變美,，交通也暢通了許多,，城市品質(zhì)提升了不少，營(yíng)商環(huán)境硬件設(shè)施有了實(shí)實(shí)在在的改變,?！笔姓f(xié)委員、市交通運(yùn)輸集團(tuán)董事長(zhǎng)李長(zhǎng)江建議,，改善營(yíng)商環(huán)境不僅改的是面子,，更是里子，唯有標(biāo)本兼治,，才能從根本上改變,。讓他記憶深刻的是，在去年和一燃料廠企業(yè)家交流中得知,，相關(guān)部門(mén)要求該企業(yè)以燃?xì)馓娲济?，并承諾會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送氣源，當(dāng)企業(yè)花巨資對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造后,，才發(fā)現(xiàn)輸氣站尚未建好,，無(wú)奈之下該企業(yè)只好改成燒油，成本陡增,。他希望在提倡“最多跑一次”,，優(yōu)化審流程等程序上得到改觀的同時(shí)，真正從服務(wù)理念上得到改善,。

　　市(溫州)政協(xié)委員,、東蒙集團(tuán)公司董事長(zhǎng)池慧杰認(rèn)為，溫州的發(fā)展離不開(kāi)溫商,。作為溫州一號(hào)工程,，溫商回歸除了優(yōu)惠的政策吸引外，要增加文化認(rèn)同感,?！艾F(xiàn)在溫商二代甚至溫三代不會(huì)主動(dòng)去講自己是溫州人,，即使亮明身份，也會(huì)用‘非典型溫州人’來(lái)形容自己,，這是文化不自信的體現(xiàn),，也是缺乏對(duì)溫州人精神的認(rèn)同?！背鼗劢苷J(rèn)為,，提升營(yíng)商環(huán)境，不僅是審批流程優(yōu)化了,，還得從文化上去提升，從挖掘溫州人精神的層面上去提升,，讓外界更多地了解溫州,，讓更多的溫商有歸屬感。

　　池慧杰的發(fā)言贏得不少與會(huì)人員的贊同,。市政協(xié)委員,、溫州四川商會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)唐博結(jié)合自己在外經(jīng)商的經(jīng)歷說(shuō)，國(guó)家大力提倡企業(yè)家精神,，在改革開(kāi)放40周年之際,，作為改革開(kāi)放先發(fā)地區(qū)的溫州，去提升溫州人精神,，就顯得特別有意義,。對(duì)此，唐博對(duì)政府工作報(bào)告中提出要建立溫州人博物館點(diǎn)贊,，稱這是增強(qiáng)文化自信的有益嘗試,。

　　人才能否引進(jìn)來(lái)，能否留得住,，被喻為營(yíng)商環(huán)境“晴雨表”,。近段時(shí)間，武漢,、西安,、杭州等新一線城市，正加速實(shí)施人才戰(zhàn)略規(guī)劃,，動(dòng)作頻頻,。對(duì)此，市政協(xié)委員,、市招商局副局長(zhǎng)賴曉華認(rèn)為,，必須要加大招才力度，要針對(duì)溫州產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),，加大技術(shù)人才等中高層人才的引進(jìn),。列席人員、溫州城市大學(xué)副校長(zhǎng)劉玲玲也認(rèn)為，在引進(jìn)人才的同時(shí),，還要加強(qiáng)對(duì)本土企業(yè)家進(jìn)行精細(xì)化培訓(xùn),，如關(guān)于產(chǎn)業(yè)融合、上市,、資本運(yùn)營(yíng)等課題進(jìn)行充電,，及時(shí)應(yīng)對(duì)新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的困惑，因?yàn)椴还苁钦胁乓沁€是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，企業(yè)家的認(rèn)知程度往往是最為關(guān)鍵的,。