中國僑網(wǎng)12月15日電 日本新華僑報日前刊文稱,，對于大多數(shù)沒有繼續(xù)深造意愿的大學(xué)生來說,，就業(yè)活動,，也就是俗稱的企業(yè)招聘，恐怕是四年大學(xué)生涯最重要的一個節(jié)點(diǎn)了——抓住機(jī)會的人,，則芝麻開花節(jié)節(jié)高，抓不住機(jī)會的,，要等風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)就難了,。正因?yàn)榫蜆I(yè)十分重要，且關(guān)系到4個大方面,，學(xué)生,、學(xué)校、企業(yè)和社會,，就更難做到讓社會各方面都滿意。最近,，在日本,，就業(yè)又成為了學(xué)生、企業(yè)都抱怨的話題,。

　　文章摘編如下：

　　過去,，日本針對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)活動于每年4月1日開始。近些年來,，日本的大學(xué)生卻開始抗議,，認(rèn)為招聘季太早開始，以至于沒辦法專心完成論文,、課業(yè)等,，實(shí)在陷入了兩難的境地。同時,，日本政府也認(rèn)為招聘季影響了學(xué)生學(xué)業(yè),，強(qiáng)烈要求經(jīng)團(tuán)聯(lián)推遲招聘季開始的時間。于是,，經(jīng)團(tuán)聯(lián)號召成員企業(yè)將2015年就業(yè)開始時間向后推遲4個月,，到8月1日。

　　然而,，這次的推遲,，不僅預(yù)期的效果沒有很好地達(dá)到，反倒還是引來了畢業(yè)生和企業(yè)們的埋怨,。近日,，《每日新聞》的報道稱，雖然今年的就業(yè)比往年推遲了4個月,，但是由于企業(yè)招聘開始時間的步調(diào)不一致,，有的企業(yè)并不買“推遲招聘”的帳，早早地開始招聘，學(xué)生們也自然沒有放過機(jī)會的道理,。

　　因此,，今年的招聘不僅沒有實(shí)現(xiàn)“就業(yè)集中化”，反倒只實(shí)現(xiàn)了“混亂化”,。甚至,，有調(diào)查顯示65.3%的學(xué)生已經(jīng)在8月1日前收到非正式的錄取通知書，使得響應(yīng)推遲就活號召的企業(yè)在招聘中處于劣勢地位,。

　　此外,，時間的調(diào)整不僅導(dǎo)致了就業(yè)的混亂，還衍生出一種新的可怕的壓力形式,。也許是有的企業(yè)深信,，就業(yè)形勢并沒有樂觀到可以讓畢業(yè)生任性的情況下，學(xué)生們會踐行“雙鳥在林,，不如一鳥在手”的道理,，竟然有企業(yè)提出，錄用的條件是不再考慮別的工作機(jī)會,。

　　這樣做的目的,，就是確保提前招聘的優(yōu)勢。這樣做的結(jié)果,，并沒有讓學(xué)生們感到“松一口氣”或者是心滿意足,，相反卻更加迷茫。到底是承擔(dān)一個工作也找不到的風(fēng)險繼續(xù)求職,，還是滿足現(xiàn)狀收好這一張內(nèi)定offer呢,。

　　更令人震驚的，是提出這樣條件的企業(yè)不在少數(shù),。一家機(jī)構(gòu)對全國范圍內(nèi)的大學(xué)進(jìn)行的調(diào)查表明,，接受訪問的267所大學(xué)中，有64.8%的大學(xué)接到過學(xué)生的此類投訴,。

　　值得注意的是,，這種新做法并不能僅僅解釋為公司保護(hù)自身利益，更應(yīng)該看到這個現(xiàn)象背后是企業(yè)對權(quán)力的濫用,，是對無力反抗的應(yīng)聘學(xué)生基本權(quán)利的褻瀆,，更是對企業(yè)間公平競爭的無視。退一步來說,，即使這種手段成功為他們留住了應(yīng)聘者,，將來也只是會增加職場騷擾的受害者。

　　平心而論,，有真正的驕傲的企業(yè)應(yīng)該會不會阻止學(xué)生去試試別的企業(yè),，并自信學(xué)生們最終會選擇自己,。可是,，經(jīng)此一亂,，吃到推遲招聘苦頭的企業(yè)，也許就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，不敢再晚于其他公司的腳步了,。如此一來，作為出發(fā)點(diǎn)的“不干擾學(xué)生課業(yè)和論文”的目的,，更加是沒辦法實(shí)現(xiàn)了,。

　　對于這樣混亂的招聘現(xiàn)象，日本經(jīng)團(tuán)聯(lián)也只能夠宣布計劃將明年的招聘活動提前兩個月至6月份,。而這能否取得效果,，明年的就活又將會是怎樣的景象，只能拭目以待了,。(蔣豐)